有給休暇取りたいのに取れない？上司も取りにくい日本の有給制度ってどうなの？

今年2年ぶりに日本に帰国することになり、
「〇日か、〇日なら、頑張って有給取れそうだよ。」
と友達からＬＩＮＥがきました。

がんばって有給を取る！？

日本の有給休暇

「たまには海外旅行に行って、のんびりと過ごしたい！」「でも、上司も有給取ってないのに取れるのかな？」

当然のことなのに有給休暇って取りづらいなぁ。　そう思っている人も多いのではないでしょうか？

有給消化率・世界ワーストワンの日本

総合旅行サイト・エクスペディア調べによると、諸外国12カ国で有休消化率を比較すると、日本は世界ワースト1位だそうです。

有給休暇の取得に罪悪感を感じる人も。

たしかに私が独身の頃に働いていた会社でも、10年働いていても、なかなか取りにくかったですね。

シフト制だったので、他の人とも調整しないといけなかったし。　会社が小さければ小さいほど、有給って取りづらいですよね？

退職するときに多少は消化しましたが。。。

 

ブラジルの有給休暇制度

私が住むブラジルでは、社員のお給料が低い分、こういう有給や退職金、ボーナスなどの福利厚生はきちんとしています。

基本給に応じて「決まった額」を「決まった日」までに、必ず支払わなければなりません。

日本と比べると、その辺は曖昧さがなくてキッチリしています。

でないと、訴えられたリします。

ブラジルの有給休暇の制度は2択

• 1年に1か月間の有休を取る。（最大2年分は延長可能）
• もしくは1年に20日有給を消化して、10日間は出勤する。

しかも有給休暇分の給料は前払い。

休みに入る前に給料が支給されるんです。

日本では、月曜から金曜の5日間とるのも大変ですよね？　日本人、やっぱり働きすぎ！

「そんなに休んで、仕事は回るの？大丈夫？」と思いますが・・・

うちのように社長含め5人の会社だと「社員の権利」とはいえ、まるまる1か月取られてしまうと、正直困ります。

• 事務の女性　1人
• 技術サポート　2人
• プログラマー　1人

ギリギリで回していて、それぞれの担当が決まっているので。　休んでいる間のためだけに、他の人を雇うわけにもいかないですからね。。。

でも実際には、有給の手続きをして休暇分の給料をもらいながら働いている人もたくさんいます。

1週間くらい休んで、あとは出勤して働いた日数分の給料も、もらう。

30日間も休むよりも、やっぱりお金が欲しいようです。

「今、担当者が有給なんで分りません。」

よっぽど、重要なことや緊急なこと以外はそれで相手の方も納得してくれます。

それがブラジル

ロングバケーション

木村拓哉と山口智子の「ロングバケーション」これは名作でしたね。平均視聴率が29.6%という大ヒット作品です

今見るとキャストも超豪華、美男美女揃い！

キムタク、山口智子、竹野内豊、松たか子、りょう、稲森いずみ、広末涼子

ロングバケーション　主題歌の久保田利伸 『LA・LA・LA LOVE SONG』

 

回れまーわれ、メリゴーランド♪

この曲が流れだして、みんながバスケットしている中に「私も入れてほしい！」とずっと思っていました。

嗚呼、なつかし。

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